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產業運營中心 競聘上崗 沙場點兵

日期:2018-08-10  瀏覽:2049【關閉】【打印】
      "這種選人用人的方式更能體現公司選人用人的公平、公正。通過他們的公開演講、現場答辯,我們既能更直觀的評判競聘者的才干,又能跟蹤監督他們在競聘上崗后的工作。”8月9日晚,產業運營中心貫徹落實公司選人用人機制改革,將安全環保部、生產部、綜合部部長,項目推進辦主任崗位首先以公開競聘方式推出,受到員工一致肯定。
       “吃不到的葡萄是酸的,完不成的目標是虛的”、“建立安全環保管理網絡化平臺,實現資源共享”、“將生產部建設成為產業運營中心一個指導精準、服務時效的高效運作部門。”…… 12名競聘者走上競崗講臺,亮目標、談思路、作承諾,或激情飛揚或穩重大方,自信昂揚的展現贏得了在場評委的陣陣掌聲。 “競聘這個崗位,你認為你的優勢和短板在哪里?”“面對比你資歷更老、專業能力更強的下屬,如何管理?”“請你用十個字概括一下生產部的主要職能?”……每一位競聘者公開演講后,都將接受來自現場評委的提問,一問一答間,工作相互了解、經驗交流共享、思路不斷開闊、共識悄然凝聚,與會人員說,這樣的競聘會給人更多的是啟發。
      產業運營中心自成立以來,堅持把深化改革創新作為工作的主戰場,敢于直面新任務、新要求、新挑戰,積極破解產業運營中的難點和痛點。此次,運營中心推行部長崗位公開競聘成為運營中心的源頭活水,為提升產業運營質效提供了有力的人才支撐和保障,最大限度的激發和調動了全體員工的積極性,帶動各項工作提高效率、增強活力。

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